aarrow-animation-downarrow-background arrow-down arrow-left arrow-rightarrow-upcheck check chevronArtboard full half image_text Afbeelding + tekst image Afbeelding minusnotification-closepause-solidplay-arrow plusradio search-glass third Video bekijken
VILLA5 in de FONK150 🎉 Lees 't!
Contact

Kom bij ons werken en maak ook toffe dingen!

Kom bij ons werken en maak ook toffe dingen!

We helpen bouwbedrijven sneller goede vakmensen vinden

Plan een kennismaking!
Zo vind je wél de juiste mensen.

Je kunt nog zo veel mooie projecten hebben, als je geen mensen vindt, kom je niet vooruit. En vakmensen zijn schaars. Het personeelstekort in de bouw is groot. Dan telt je uitstraling. Het gevoel dat je afgeeft. Niet of je het hardst roept, maar of je laat zien wie je echt bent. Een verhaal dat voelt als thuiskomen. Dát is employer branding die werkt voor de bouwsector.

Van jouw verhaal naar stevig merk

We maken jouw organisatie zichtbaar als aantrekkelijke werkgever in de bouwsector. In toon, stijl en uitstraling die passen bij de bouw én bij de mensen die je zoekt. Van campagnes en bedrijfsvideo’s tot een ijzersterke werkenbij-website en social content: alles draagt het verhaal dat je wilt vertellen. Een verhaal waarmee je vakmensen aantrekt én behoudt.

  • Trek vakmensen aan die passen bij je cultuur 
  • Verminder structureel wervingskosten 
  • Vergroot de binding, ook in mindere tijden
  • Vergroot betrokkenheid en werkplezier
  • Versterk je positie als werkgever in de bouw 
  • Zorg voor een herkenbaar en geloofwaardig werkgeversverhaal

Succesverhalen uit jouw wereld

Van familiebedrijven tot grote bouworganisaties: deze opdrachtgevers staan midden in dezelfde arbeidsmarkt als jij. Met een heldere werkgeverspositionering en een verhaal dat klopt, maken zij het verschil in het aantrekken én behouden van vakmensen.

Wil jij dit ook?

Kuipers

Kuipers

Om nieuwe collega's te vinden én te binden, doken we in het employer branding-vraagstuk van Kuipers. We ontwikkelden het werkgeversconcept ‘Kies voor Kuipers’ in een aansprekende stijl. Ons concept werd enthousiast ontvangen, we konden verder met de uitrol! We schreven aantrekkelijke content voor hun nieuwe website. En we maakten gave templates waarmee Kuipers op zoek kon gaan naar die perfecte, potentiële kandidaat. Met advertenties en online campagnes brachten ze hen naar de site waar de werkzoekende direct het dna van Kuipers voelt.

Harwig

Harwig

Harwig is een toonaangevende speler in installatie-, elektro- en beveiligingstechniek. We realiseerden een scherp merkverhaal dat niet alleen klopt op papier, maar ook leeft binnen de organisatie. Collega’s uit verschillende afdelingen – van HR tot techniek – kunnen ermee uit de voeten. Het geeft richting, verbinding en trots. Dit rolden we onder meer uit in de huisstijl, middelen en (employer branding) campagnes. Harwig beschikt nu over een merkidentiteit die hun toewijding zichtbaar maakt maar ook gewoon vertelt wie ze zijn. Een merk dat net zo goed voelt als het werkt.

Ter Steege

Ter Steege

Tot twee keer toe werd onze collega Leonie als interim ingezet bij Ter Steege. In die periode stortte zij zich onder meer op het Ter Steege in Beweging Festival: een organisatiebreed event voor alle medewerkers. Daarbij kwamen veel details kijken, met name op het snijvlak van employer branding. Daarnaast pakte Leonie een breed scala aan werkzaamheden op, waaronder websitebeheer, online campagnes, projectmanagement, interne communicatie, planning & strategie en socialmediabeheer. Met haar inzet legde zij een stevige marketingbasis, waarop Ter Steege verder kon bouwen.

Mateboer

Mateboer

Hoe informeer je bewoners over aanstaande renovatie- en verduurzamingswerkzaamheden, op een manier die iedereen begrijpt – ongeacht achtergrond of taalvaardigheid? Juist, een animatie! Het was essentieel om binnen 5 weken draagvlak onder bewoners te behalen. Mede dankzij de animatie lukte dat ruim op tijd. Een korte doorlooptijd, bouwvak en duidelijke deadline: dit was een project waar alles strak op elkaar moest aansluiten. Dankzij goede samenwerking binnen VILLA5, heldere communicatie met de klant en een gedeeld gevoel van urgentie stond dit project als een huis!

Dennis

Creatief Directeur

Op wie jij kan bouwen

“Wij zien bij veel bouwbedrijven dezelfde uitdaging: de werkdruk is hoog, de projecten gaan door en goede vakmensen zijn schaars. Dan heb je geen behoefte aan marketingpraat, maar aan duidelijkheid.

Employer branding is een proces dat je helpt om één helder werkgeversverhaal neer te zetten en dat consequent vol te houden. Niet harder roepen, maar beter laten zien wat je als werkgever te bieden hebt. Wij zien dit in de praktijk werken: betere instroom, meer binding en een herkenbare positie in de markt. Juist in de bouw, waar betrouwbaarheid en vakmanschap het verschil maken. In de bouw win je het niet met woorden, maar met echtheid. Dat is precies waar employer branding begint.”

Samen bouwen?

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Wil je regelmatig inspiratie en nieuwtjes ontvangen?

Veelgestelde vragen over employer branding

Wat is employer branding?

Employer branding is hoe jouw organisatie wordt gezien als werkgever. Het gaat om reputatie, cultuur en ervaring: van vacature tot werkvloer. Een sterk employer brand laat zien waarom mensen juist bij jou willen werken.

Waarom is employer branding belangrijk?

In een krappe arbeidsmarkt kiezen kandidaten bewust. Employer branding zorgt voor meer zichtbaarheid, betere sollicitanten en minder verloop. Je trekt mensen aan die écht bij je passen.

Hoe bouw je een sterk employer brand?

Een sterk employer brand begint bij een duidelijke identiteit: wie je bent als werkgever. Vertaal dat naar een helder verhaal en maak het waar in gedrag, processen en communicatie. Consistentie en authenticiteit zijn cruciaal.

Wat levert employer branding concreet op?

Employer branding leidt tot meer kwalitatieve sollicitaties, lagere wervingskosten en hogere betrokkenheid. Medewerkers blijven langer en fungeren als ambassadeurs van je merk.

Is employer branding alleen voor grote organisaties?

Nee. Juist middelgrote en kleinere organisaties profiteren. Een scherp en geloofwaardig werkgeversverhaal helpt je opvallen tussen grotere spelers, zonder groot mediabudget.

Wat is het verschil tussen recruitment en employer branding?

Recruitment is gericht op het invullen van vacatures. Employer branding bouwt aan je werkgeversreputatie op lange termijn. Een sterk employer brand maakt recruitment sneller, effectiever en goedkoper.

Bouw aan een werkgeversmerk dat werkt

Een effectief werkgeversmerk ontstaat niet vanzelf. Het begint bij de mensen die al in het bedrijf werken. Hun ervaringen, trots en betrokkenheid vormen de basis van employer branding voor bouwbedrijven. Door deze verhalen zichtbaar te maken, ontstaat een eerlijk en herkenbaar beeld van het werkgeverschap. 

 Goede employer branding in de bouw vertaalt zich naar duidelijke arbeidsmarktcommunicatie, consistente uitstraling en realistische verwachtingen. Dat vergroot niet alleen de instroom van passende kandidaten, maar versterkt ook de binding met bestaande medewerkers. Zo wordt het werkgeversmerk een strategisch fundament voor duurzame groei. 

De bouwsector draait op mensen. Tegelijkertijd neemt de krapte op de arbeidsmarkt toe en wordt het steeds lastiger om vakmensen te vinden én te behouden. Employer branding in de bouw helpt bouwbedrijven om zich te onderscheiden als werkgever. Niet met loze beloftes, maar met een verhaal dat klopt met de dagelijkse praktijk op de bouwplaats. 

Een sterk werkgeversmerk laat zien waar een bouwbedrijf voor staat: de mentaliteit, de cultuur en de manier van samenwerken. Dat geeft vakmensen houvast bij hun keuze. Employer branding zorgt ervoor dat medewerkers zich herkennen in het bedrijf en zich langdurig willen verbinden, ook wanneer de markt beweegt. 

Employer branding in de bouw, omdat de bouw op mensen draait
Een stevig werkgeversmerk zorgt dat de juiste mensen komen én blijven.
Dat wil ik!

Welkom bij VILLA5!

Benieuwd wat we voor jou kunnen doen? Laat je mailadres achter, dan praten we verder. Groet Martine!

Collega van VILLA5

Hoe sterk is jouw merk online?

Doe onze gratis Merk-APK en ontdek in 5 minuten waar jouw merk nu staat – en hoe je het nóg sterker maakt.

Start Merk-APK →
Dit is een test
Video bekijken
Bekijk case
Bekijk bericht
Bekijk pagina
Google maps